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スタッフに感謝

先日の夜あるスタッフから私に直接電話がありました!

そのスタッフは自分の意見を私にいろいろ話してくれたのですが

その言葉の重みオールハウスの事、お客様の事を考えて

くれていて本当に感動しました!

私は賛成意見も大切だと思いますが反対意見はもっと重要だと考えています。

その意見が組織を発展しよい会社を作り上げていくのだと考えているからです。

それが人を活かす組織づくりであり、経営方針の一つでもあります。

社長に直接意見が言える本当に素晴らしいスタッフだと思います。

私も改めていろいろな事を見直すことができ本当に感謝です!

私は幸せものですw

 

企業理念

オールハウスは住まいを通して笑顔と未来を創るを企業理念としています。

私の中では笑顔はもっとも大切で、笑顔は人を幸せにすることができ

且つ自分自身も幸せになる事ができると考えているからです。

世の中の57%の会社は本当の経営理念がないそうです。

お客様満足などを掲げている会社も多いですが実際にはその理念が

浸透してなく表向きの理念だけが先行している企業が多いようです。

私達は住宅を提供しています。しかし住宅を提供するだけならオールハウスの

企業としての存在価値はないと思います。

オールハウスで住宅を購入、賃貸、注文住宅の建築などしていただく以上

毎日笑顔でそしてお客様の未来が描けるような提案をしていくことが私達の

使命です。まだまだ理念の浸透そして提案不足の点もあるとは思いますが

再度この理念を基に組織作りをしていきたいと思います!

今後も皆様のご支援ご鞭撻よろしくお願いします。