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2023/08/01SDGs

オールハウス48期SDGsの取組み

不動産賃貸、不動産売買、注文住宅、リフォーム、賃貸管理などワンストップでサービス提供をするオールハウスでは、各事業部ごとで異なる以下の取り組みの実施と目標の達成を目指します。

建築事業部
・Carbon neutralに向けた低炭素住宅施工率100%
・断熱等性能等級 等級6 HEAT20 G2グレード/UA値0.46W/㎡・K以下の性能を有する住宅施工率80%
・構造計算による、耐震等級3を満たす住宅施工率80%

▼建築事業部 公式サイト
https://house.allhouse.co.jp/


D'S STYLE事業部
・防蟻処理を施した腐らない木「緑の柱」で新築時の状態を維持(年間20棟)
・一棟につき1本の庭木を植樹し、植栽による年間CO2削減に貢献(一棟につき一本)

▼D'S STYLE事業部 公式サイト
https://www.d-s-style.com/hiroshima/

リフォーム事業部
・現場で出た段ボールをリサイクルし、費用を募金(年間30%以上のリサイクル率)
・省エネ対象商品を250点採用

▼リフォーム事業部 公式サイト
https://reform.allhouse.co.jp/

売買事業部
目標番号:1/11
・持続可能な再生可能エネルギーとして、太陽光の設置提案
・空き家の再利用の提案

▼売買事業部 公式サイト
https://www.all-house.jp/

賃貸事業部
・接客資料に関する印刷物の大量消費の削減(年間2万枚印刷数削減)
・退去時に不要な家具屋家電製品などを引き取り、サービス品として再利用しプレゼント

▼賃貸事業部 公式サイト
https://www.all-house.net/

プロパティマネジメント事業部
・タブレット端末などの導入によるペーパーレス化(紙で出力していた30項目のうち、10項目を削減)
・管理物件共用照明をLED電球へ交換(年間12棟、月間1棟)
・高齢者受け入れ可能物件の確保(年間3件の高齢者向けサービス利用物件の確保)

▼プロパティマネジメント事業部 公式サイト
https://kanri.allhouse.co.jp/

総務部
目標番号:15
・ペーパーレス化の促進

その他、社員がやりがいのある職場を創出するため、社員同士が感謝を送り合うピアボーナス制度の導入(https://www.unipos.co.jp/)を始め、テレワークや時短勤務、誕生日休暇など多種多様な労働環境の改善に繋げる制度の導入を行っています。)
 

ワンストップでつくる持続可能な街づくり

働今後は、相続対策セミナーなど様々な方向からサービスを提案し、お客様や地域と信頼に基づくパートナーシップを結びます。オールハウスでは、住まいを通じた環境問題や社会問題への取り組みを行い、目標達成を目指しながら、これからもお客様の心地よい暮らしをサポートできるよう、社員一同取り組んでまいります。